文化建設
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為促進生產管理技術水平提高,達成公司生產經營目標的實現,并調動員工勞動積極性,營造一個坦誠、積極、和諧的工作環境和工作氛圍,于2014111日公司在總部召開了工程技術人員座談會,出席此次會議的有公司董事長、總經理、財務總監及三個生產基地負責人、技術人員40多位同事參加。

會議開始由總經理發表致詞,總結2013年公司取得的經營業績,亦對公司的發展前景提出個人見解及意見;展望2014年,對公司的經營計劃提出了要求及冀望。各生產基地同事都進行了簡短的自我介紹及講述了自己在2013年的工作體會與心得。期間大家還玩起了“超級無敵馬拉松”、“限時炸彈”等多個游戲,現場氣氛活躍,輸了的員工還要接受“大懲罰”。

整個座談會氣氛輕松熱烈,大家能各抒己見,暢所欲言,領導與員工之間搭建了良好的交流通道。會議達到了預期目的,取得了圓滿成功。

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