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    2013年青年新春座談會

        2013年1月27日下午,公司在總部辦公室四樓會議室召開了2013年青年骨干新春座談會。總經理黎振東出席了活動,座談會由人力資源經理何海燕主持。參加此次座談會的有我司近兩年來在各大、中專院校錄用的青年人才以及長期在工作上表現突出的青年代表。座談會上自由交流時間青年代表聚首品茗、閑坐茶話,互致新年問候,在輕松的氛圍中暢所欲言,愉快交流。游戲和有獎問答環節將座談會活動推向高潮。最后黎總對青年代表致予新年寄語,感謝大家一年來的辛勤工作!他指出,人才工作是公司一項常抓不懈的工作,一方面要繼續加強人才引進工作,不斷補充技術隊伍的新鮮血液;另一方面,我們要做好公司現有人才的培養。內部人才培養與人才引進有著同等重要的地位,只有將引進人才與內部現有人才兩支隊伍建設好,才能真正推動公司的全面發展。公司對于沒有經驗的畢業生,公司對他們進行專門的培訓,讓他們與有經驗的工作人員和管理人員一起工作,給他們創造整合性的方案,同時讓他們參與一些項目,讓他們跟著公司一起發展。同時,青年人需要用長遠的眼光看待問題,應珍惜現在的工作和學習的機會,擅于分析歸納總結,發掘人或事物的優點和缺點,揚長避短,勇于嘗試、積極進取,勇于承擔責任,并幽默地借用“結婚證書”來形容老員工與新員工的磨合,企業與人才的磨合。青年人只有打好基礎,發揮專長,才能為自己的職業生涯打造光彩照人的成績單,實現自我價值的同時,也為公司的發展添磚加瓦,共同創造輝煌。

 

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